Realizar una entrevista antropológica es una de las mejores formas de aprender de la gente y conocer mejor una cultura. Los entrevistados suelen ser las personas más experimentadas en su campo, por lo que sus relatos de primera mano pueden proporcionar información valiosa para su proyecto de investigación. Sin embargo, a veces puede resultar difícil obtener toda la información necesaria de los entrevistados, porque es posible que no lean entre líneas o no entiendan por qué se les hacen determinadas preguntas. He aquí algunos consejos para realizar entrevistas antropológicas:

Empiece por establecer una buena relación con el entrevistado.

Es esencial establecer una buena relación con el entrevistado. Esto puede lograrse

• Estableciendo una confianza mutua, lo que puede implicar preguntarle sobre sus antecedentes u otra información personal.
• Hacer preguntas relevantes para el entrevistado y/o su caso. Por ejemplo, si está entrevistando a alguien que trabaja para una organización que ayuda a niños maltratados, intente preguntarle cómo ayudan a estos niños y a qué tipo de retos se enfrentan en su trabajo (como la financiación).

Si estás realizando una investigación sobre el cambio climático, pregunta a los participantes qué opinan sobre el cambio climático y si creen que está ocurriendo o no. A continuación, pregúntales cómo resolverían este problema si fueran presidente/primer ministro/etc., ya que algunas personas podrían tener soluciones diferentes en función de sus inclinaciones políticas o creencias sobre la ciencia.

Formule preguntas abiertas sin prejuicios.

Al realizar una entrevista, es importante hacer preguntas que no puedan responderse con un simple sí o no. A la hora de hacer las preguntas, intente evitar los prejuicios no haciendo preguntas capciosas y siendo abierto en cuanto a las respuestas. Aunque es importante hacer preguntas abiertas, también hay que asegurarse de que las preguntas no sean demasiado abiertas.

Ejemplos de preguntas abiertas:

• ¿Qué opina de este producto?
• ¿Qué opina de este producto?

Este tipo de preguntas da más libertad a los entrevistados a la hora de responder y garantiza la autenticidad de las respuestas.

Facilite la narración de historias.

Como investigador, quieres animar al entrevistado a que cuente una historia. Haces preguntas abiertas que permiten al entrevistado entrar en detalles sobre sus experiencias y compartir sus pensamientos, sentimientos y creencias.

Puede pedirle más detalles sobre un acontecimiento o una situación de la que ya haya hablado. O puedes pedir ejemplos de cómo se ha desarrollado algo en el pasado. Por ejemplo: "¿Puedes darme un ejemplo de cuando te sentiste así?".

También puedes preguntar si hay otras partes de esta historia (u otras historias) que quieran contar; luego, escucha atentamente mientras la cuentan: ¡obtendrás aún más detalles, así como nuevas perspectivas sobre lo que condujo a estos acontecimientos!

No olvide indagar en los detalles.

Lo más importante que hay que recordar al realizar una entrevista es que no solo se escucha, sino que también se pregunta. Debe ser capaz de hacer preguntas que aclaren las respuestas que ya ha recibido, así como profundizar en cualquier punto que no haya quedado claro o sin respuesta.

No tema pedir detalles sobre una experiencia o acontecimiento de la vida de su entrevistado. Por ejemplo: "¿Qué hiciste exactamente?" o "¿Qué sentiste?". O quizás algo más específico: "¿Cuáles fueron las consecuencias de esta decisión?". Cuanto más concreto seas con tus preguntas, mejor entenderás lo que pasó y por qué.

Otra forma de comprender mejor es pedir aclaraciones sobre ciertos detalles de sus historias (por ejemplo, "¿Cuándo ocurrió esto? ¿Dónde vivías en ese momento?"). Esto les permite ampliar sus historias si es necesario, lo que ayuda a evitar cualquier malentendido entre las dos partes implicadas en la conversación, ¡especialmente si les han hecho preguntas similares antes o incluso otros investigadores que llevan a cabo proyectos de investigación similares! Si algo no queda claro durante una entrevista, siempre es una buena práctica -especialmente cuando se lleva a cabo una investigación-, no sólo porque puede causar confusión, sino también porque este tipo de conversaciones ayudan a promover el diálogo entre todas las partes implicadas...

No tengas miedo de hacer preguntas difíciles con calma y sin prejuicios.

No tengas miedo de hacer preguntas difíciles con calma y sin prejuicios. Por ejemplo, puede preguntar al entrevistado cómo se siente respecto a su experiencia cultural o si tiene algún conocimiento de lo ocurrido en el caso. También puede aprovechar estas preguntas para conocer mejor los antecedentes del sujeto, como dónde nació o qué tipo de trabajo tenía antes de ser acusado de asesinato.

En general, mantén la mente abierta cuando realices entrevistas; intenta no asociar tus ideas con las de los demás porque esto podría llevarte por mal camino durante el interrogatorio.

No te rindas si no obtienes inmediatamente la información que necesitas.

No tenga miedo de hacer la misma pregunta de distintas maneras. Si no obtienes lo que necesitas de un entrevistado la primera vez, prueba con un enfoque diferente. Por ejemplo, si se le escapa que tiene problemas para pagar las facturas y cambia rápidamente de tema cuando se le pregunta cómo se las arregla, pregúntale de nuevo: "Siento que no hayamos terminado de hablar de cómo gestionas tus finanzas, ¿qué puedo hacer para ayudarte?

No tengas miedo de hacer una pregunta que pueda hacer pensar que hay algo malo en no poder pagar las facturas a tiempo o en vivir al día. Puede que descubras que preguntar sobre los problemas financieros es clave para entender la historia de la vida o la cultura de esa persona; también podría allanar el camino para que te cuente algo inesperado más adelante.

Pueden ser necesarias varias sesiones de entrevistas para obtener el tipo de información que necesitas para sacar conclusiones precisas.

Lo más importante que hay que tener en cuenta es que pueden ser necesarias varias sesiones de entrevistas para obtener el tipo de información que se necesita para sacar conclusiones precisas. Esto se debe a que obtener una imagen detallada puede ser todo un reto, sobre todo cuando se trata de la vida y las experiencias de las personas. Puede que tenga que preguntar a más de una persona, lo que significa realizar varias entrevistas a cada participante. También puede ser necesario que hagas preguntas adicionales a la misma persona si quieres más detalles sobre algún tema o asunto concreto que haya salido a relucir durante la sesión inicial de entrevistas.

Hablar con varias personas diferentes sobre un tema te permitirá comprender mejor cómo se ven las cosas desde su perspectiva y cómo se sienten personalmente sobre esos temas; pero recuerda: independientemente del método o métodos de investigación que utilices, es importante no sólo recopilar datos, sino también analizarlos.

Conclusión

Es importante recordar que el objetivo de una entrevista no es sólo recabar información. También es una oportunidad para aprender más sobre el tema. Tómese su tiempo antes y después de cada sesión para hacer preguntas y asegurarse de que entiende lo que dicen. Esto le ayudará a establecer una buena relación con la persona entrevistada, lo que a su vez hará que se sienta más cómoda hablando abiertamente de lo que hace y de cómo afecta a su vida.