Definición de valores

Los valores son las creencias fundamentales de una persona que guían sus actitudes, elecciones y comportamiento. Representan las máximas prioridades de un individuo, lo que considera más importante en la vida, y sirven de brújula para juzgar entre lo correcto y lo incorrecto o lo bueno y lo malo. 

Los valores se desarrollan lentamente con el tiempo y tienen su origen en diversas influencias como la familia, la cultura, la religión, la educación y las experiencias vitales. Son profundamente personales y subjetivos por naturaleza. Lo que una persona valora mucho puede no tener la misma importancia para otra. Por ejemplo, los valores incluyen la honestidad, la familia, los logros, la aventura, la lealtad, el éxito, la libertad y los derechos humanos. Las personas pueden tener una gran variedad de valores con distintos grados de importancia.

Los valores ayudan a conformar nuestra identidad y desempeñan un papel fundamental a la hora de determinar nuestra motivación, satisfacción y toma de decisiones. Nuestros valores influyen en cómo empleamos nuestro tiempo, qué objetivos perseguimos, qué nos produce alegría y cómo tratamos a los demás. Vivir de acuerdo con nuestros valores aporta un sentido de propósito, integridad y significado a la vida. Los valores sirven como brújula moral que guía nuestra interacción diaria con el mundo.

Definición de principios

Los principios son normas o reglas fundamentales que sirven de guía para las acciones y decisiones. Proporcionan un marco para evaluar lo que está bien o mal y ayudan a determinar cómo debemos actuar en distintas situaciones. 

A diferencia de los valores, que tienden a ser subjetivos, los principios suelen ser más objetivos y universales. A menudo derivan de fuentes bien establecidas como filosofías, religiones, leyes o códigos éticos. Los principios pretenden promover ideales como la honradez, la justicia, la responsabilidad y el respeto.

Algunos ejemplos comunes de principios son:

- La Regla de Oro: Trata a los demás como te gustaría que te trataran a ti.

- Integridad: Ser honesto y demostrar un fuerte carácter moral. 

- Igualdad: Creer que todas las personas merecen un trato justo y equitativo.

- Beneficencia: Hacer el bien y promover el bienestar de los demás.

- Justicia: Garantizar procesos y resultados justos.

- Respeto de la autonomía: Permitir que las personas tomen sus propias decisiones.

Los principios sirven como puntos de referencia que ayudan a dar forma a nuestro carácter y proporcionan orientación cuando nos enfrentamos a decisiones difíciles. Trascienden las preferencias personales y las circunstancias. Aunque los valores pueden diferir de una cultura a otra, los principios tienden a tener una aplicación más universal. Seguir unos principios sólidos se considera una virtud, ya que demuestra sabiduría y fortaleza de carácter.

Origen de los valores

Los valores se forman durante el desarrollo de la infancia y las experiencias de vida. Se desarrollan a medida que los niños interactúan con sus padres, maestros y compañeros. Los valores reflejan la cultura y las normas sociales en las que crece una persona. 

A través de la observación e imitación, los niños internalizan los valores de sus padres y aquellos que prevalecen en su entorno. Por ejemplo, los niños cuyos padres enfatizan la importancia de ayudar a los demás probablemente desarrollarán el valor de la compasión.

Las experiencias personales posteriores también moldean los valores de una persona. Los eventos significativos, las relaciones y los desafíos a los que se enfrenta alguien a lo largo de su vida impactan qué valores considera importantes. Por ejemplo, superar adversidades podría llevar a alguien a valorar la resiliencia y la perseverancia.

En resumen, los valores se arraigan en la niñez y evolucionan con el tiempo a medida que experimentamos la vida. Reflejan nuestra historia única y sirven como una brújula para guiar nuestras acciones y decisiones.

Origen de los Principios  

Los principios se originan de diversas influencias sociales, culturales y filosóficas. A diferencia de los valores que son más subjetivos y personales, los principios suelen derivarse de sistemas de pensamiento e ideas compartidas.

Por ejemplo, muchos principios morales provienen de religiones o filosofías dominantes. El principio de "no hacer daño a otros" es un principio ético común en muchas religiones. Del mismo modo, principios como la democracia o la libertad de expresión se originan en tradiciones filosóficas e ideologías políticas.

Los principios también pueden surgir de leyes, normas sociales o códigos profesionales establecidos. Por ejemplo, los principios deontológicos en medicina se basan en normas acordadas por asociaciones médicas. Los principios contables reflejan estándares aceptados en esa profesión.

Incluso en la vida cotidiana, adoptamos principios basados en normas culturales o morales de nuestra sociedad. Por ejemplo, la puntualidad, la honestidad y el juego limpio son principios asimilados de valores colectivos.

En resumen, los principios tienden a provenir de sistemas de pensamiento e ideas compartidas, más que de preferencias individuales. Surgen del consenso y las normas de una sociedad, cultura o campo de conocimiento. Esta origen colectivo es lo que les brinda más objetividad y rigidez que los valores personales.

Flexibilidad de los valores

Los valores son más flexibles que los principios. Si bien cada persona tiene valores centrales que tienden a permanecer estables con el tiempo, los valores pueden cambiar y evolucionar a medida que las personas maduran, adquieren nuevas experiencias y se exponen a diferentes culturas e ideas. 

Aunque el cambio no suele ser drástico, los valores de una persona a los 20 años probablemente sean diferentes a los valores centrales de esa misma persona a los 50 o 70 años. Con la edad y la experiencia, algunos valores pueden volverse más fuertes mientras que otros pasan a un segundo plano.

Los valores culturales e incluso los valores de toda una sociedad también evolucionan con el tiempo. Lo que una cultura consideraba un valor fundamental hace siglos puede no tener la misma importancia en la actualidad. Sin embargo, los cambios suelen ocurrir lentamente, no de un día para otro.

En resumen, los valores tienen cierta flexibilidad y pueden cambiar gradualmente, pero tienden a mantener una base relativamente estable, especialmente los valores centrales de una persona. Los valores proveen una guía, no reglas fijas, para la toma de decisiones y el comportamiento.

Flexibilidad de los principios 

Los principios tienden a ser más rígidos y menos propensos al cambio que los valores. Una vez que una persona o sociedad adopta un principio, este tiende a mantenerse estable a lo largo del tiempo. Por ejemplo, el principio de "inocente hasta que se demuestre lo contrario" en los sistemas legales ha persistido durante siglos. 

Al contrario que los valores, que evolucionan y cambian con las normas sociales, los principios suelen basarse en fundamentos éticos y filosóficos más profundos. Cambiar o violar un principio fundamental requiere un replanteamiento ético significativo. Por lo tanto, mientras que los valores pueden adaptarse según las circunstancias, los principios se mantienen firmes incluso frente a la adversidad.

Los principios proporcionan una guía firme para la acción y la toma de decisiones. Las personas y organizaciones se adhieren a sus principios fundamentales para mantener la coherencia y la integridad. Aunque a veces, en circunstancias extraordinarias, los principios deben comprometerse o evolucionar, en general ofrecen una base más estable para la conducta ética que los valores cambiantes.

Subjectividad de los valores  

Los valores varían en gran medida entre individuos y culturas. Lo que una persona o sociedad valora como bueno, verdadero y correcto puede ser muy diferente de los valores de otra persona o cultura. 

Por ejemplo, en algunas culturas se valora mucho la libertad individual y la independencia. En otras, se valora más la armonía comunitaria y las relaciones colectivas. Algunas personas valoran la acumulación de riqueza material, mientras que otras valoran más las experiencias y los logros espirituales.

Dado que los valores surgen de las creencias, experiencias y contextos únicos de cada individuo, son inherentemente subjetivos. No hay un conjunto de valores "correctos" que se apliquen universalmente. Los valores de cada persona están profundamente arraigados en su identidad y visión del mundo.

Sin embargo, aunque los valores específicos pueden variar, todas las sociedades y culturas tienden a valorar ciertas cualidades humanas fundamentales como la compasión, la honestidad y la justicia. La forma en que se manifiestan esos valores puede ser diferente según el contexto cultural.

En resumen, los valores dependen en gran medida de la perspectiva individual y cultural. Esta naturaleza subjetiva de los valores a veces puede generar desacuerdos entre personas o grupos con diferentes visiones del mundo. Pero también refleja la diversidad y riqueza de la experiencia humana.

Objectividad de los principios 

A diferencia de los valores, los principios tienden a ser más objetivos. Los principios se basan en reglas o leyes que se consideran aplicables de manera universal, independientemente de las preferencias individuales. 

Los principios apuntan a establecer un estándar de comportamiento ético o moral que debería guiar las acciones y decisiones de todas las personas. Por ejemplo, principios como "no robarás" o "no matarás" se consideran válidos y obligatorios para todos por igual.

Idealmente, los principios no están influenciados por factores subjetivos como las emociones, los deseos o las circunstancias particulares de cada individuo. En cambio, proveen una guía objetiva sobre cómo uno debería comportarse, sin importar quién sea esa persona o cuál sea su situación.

En este sentido, mientras que los valores pueden variar según la cultura o el contexto, los principios aspiran a mantenerse firmes frente a esas diferencias. Los principios buscan trascender las preferencias individuales y establecer reglas universalmente aplicables para la conducta ética.

Ejemplos de Valores

Los valores son creencias que orientan el comportamiento de una persona y que varían según la cultura y la educación recibida. Algunos ejemplos comunes de valores son:

- Familia: Para muchas personas, la familia es uno de los valores más importantes. Poner a la familia en primer lugar y pasar tiempo de calidad con los seres queridos es invaluable. Los lazos familiares proveen apoyo, comodidad y un sentido de identidad.

- Logros: Obtener logros y alcanzar metas es un valor importante para quienes desean progresar y tener éxito. Ya sea en la educación, el trabajo o actividades personales, esforzarse por alcanzar hitos y objetivos genera satisfacción.

- Felicidad: Para muchos, vivir una vida feliz rodeados de cosas positivas es un valor central. Buscar aquello que trae alegría, como las relaciones, experiencias y un equilibrio entre trabajo y vida, es crucial.

- Honestidad: Comportarse con integridad, decir la verdad y ser transparentes son valores que construyen confianza en las relaciones interpersonales y profesionales. La honestidad fomenta credibilidad y buena reputación.

Ejemplos de principios

Los principios éticos suelen ser normas o directrices amplias y fundamentales que permanecen constantes a lo largo del tiempo. Algunos ejemplos clave de principios éticos incluyen:

- Autonomía - Este principio hace hincapié en el derecho de las personas a elegir por sí mismas y tener control sobre sus vidas y decisiones. Autonomía significa que una persona puede actuar de acuerdo con sus propios valores y motivaciones y no con fuerzas externas.

- Justicia - El principio de justicia se centra en la equidad, la igualdad, la imparcialidad y la proporcionalidad. La justicia implica tratar a las personas de forma equitativa y distribuir los beneficios y las cargas de forma justa en función de lo que se le debe a una persona. 

- Beneficencia - También llamado principio de hacer el bien, la beneficencia significa que las acciones deben promover la bondad, el cuidado y la caridad hacia los demás. La beneficencia anima a ayudar activamente a los demás para promover sus intereses legítimos.

- No maleficencia - Este principio establece que uno debe evitar y abstenerse de dañar deliberadamente a los demás. La no maleficencia actúa como directriz para "primero, no hacer daño" en las interacciones con los demás.

Estos principios básicos conforman la práctica de la ética en muchos ámbitos de la vida y se mantienen firmes a lo largo del tiempo, incluso cuando los valores pueden adaptarse a nuevas circunstancias. Los principios sirven como anclas que fundamentan el pensamiento ético.